La retraite progressive pour les libéraux
Retraite progressive : un dispositif de transition en douceur
La retraite progressive permet de réduire son activité professionnelle tout en percevant une partie de sa retraite (base et complémentaire), à condition de remplir certains critères. Elle offre une transition souple vers la retraite, avec maintien partiel des revenus et acquisition de nouveaux droits.
Avantages
- Diminution du temps de travail sans perte brutale de revenus.
- Cumul partiel revenus professionnels + retraite.
- Poursuite de l’acquisition de trimestres et droits à la retraite.
- Recalcul des droits à la liquidation définitive, avec prise en compte de la période travaillée.
Conditions générales
- Avoir entre 60 et 62 ans (selon l’année de naissance).
- Totaliser 150 trimestres validés.
- Diminuer son activité professionnelle (ou ses revenus) entre 40 % et 80 %.
Cas des professionnels libéraux (CNAVPL / CNBF)
- Être à moins de 2 ans de l’âge légal.
- Avoir 150 trimestres validés.
- Avoir un revenu annuel ≥ 40 % du SMIC brut (soit 720,72 € par mois en 2025).
- Réduction d’activité comprise entre 40 % et 80 % de la moyenne des revenus des 5 années précédentes (ajustée de l’inflation).
À noter : si les revenus chutent sous les 40 % de la moyenne pendant plus d’un an, le droit à la retraite progressive peut être remis en cause.
Ce dispositif permet ainsi de ralentir le rythme tout en optimisant ses droits pour la retraite définitive.
