Elle fait partie intégrante de votre protection sociale, et de celle de votre famille. Près de 85% de nos concitoyens ont actuellement une couverture complémentaire.
Il est bien évident que la prévoyance doit constituer en matière de protection sociale du jeune Chirurgien-Dentiste la priorité absolue, car seule cette dernière vous garantira votre pérennité financière en cas de coup dur.
Néanmoins attention aux déremboursements de plus en plus fréquents et conséquents de la sécurité sociale, aux dépassements d’honoraires (exemple : chirurgie), ou encore des soins récurrents sur du long cours (exemple : séances de kinésithérapie) qui peuvent rapidement alourdir la facture.
Vous pouvez opter pour une complémentaire santé vous couvrant sur les principaux risques. Du fait de la déduction de vos primes cette complémentaire santé aura indirectement un moindre coût. Pour rappel la quote-part des primes de vos ayants-droit au sens sécurité sociale sera aussi déductible. Donc cela vaut pour les primes afférentes à la couverture santé de vos enfants, même si études supérieures, et de votre épouse si elle ne travaille pas.
Depuis la Loi HAMON vous pouvez résilier à tout moment votre complémentaire santé (à J+31) dès que votre contrat à au moins un an d’existence.
Enfin vous aurez tout intérêt à opter pour une complémentaire santé qui regroupe exclusivement des professionnels de la santé (contrats dit « groupe ouvert ») gage d’un tarif très compétitif, car vous intégrez alors une population en moyenne peu consommatrice en soins médicaux (exemple : votre profession ne coutera pas très cher à l’organisme de santé sur le poste dentaire ! ). Notre cabinet propose d’ailleurs des formules permettant de réduire au strict minimum les remboursements liés au poste dentaire , pour consacrer éventuellement l’économie dégagée à d’autres poste de remboursements qui seraient prioritaires (exemple : optique) .
Exemple
Complémentaire santé UNIM pour un Chirurgien-Dentiste de 30 ans Marié
(épouse 30 ans) 1 enfant. Formule confort (formule médiane en termes de niveau de remboursements)
Prime annuelle pour la famille : 994 € soit 83 € par mois déductibles